不知情构成职务侵占罪吗

法律分析：
（1）职务侵占罪的主观构成要件要求行为人具有故意，且以非法占有本单位财物为目的。若不知情，就缺少犯罪故意，一般不构成该罪。
（2）认定此罪要判断行为人是否明知行为会侵犯单位财产所有权，且希望或放任结果发生。因误解、受蒙骗实施看似侵占财物的行为，主观无非法占有故意，则不构成犯罪。
（3）判断行为人是否知情需结合案件具体证据，司法机关会综合考量行为表现、相关背景等因素来认定其主观状态。

提醒：若涉及可能的职务侵占情况，当事人要注意留存相关证据证明自身主观状态，案情不同处理方式有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）若担心被误认职务侵占，要保留能证明自己不知情的证据，比如与工作相关的聊天记录、邮件等，证明自己无非法占有故意。
（二）若因误解或受蒙骗实施类似侵占行为，主动向单位说明情况，配合调查，提供被误解或蒙骗的线索。
（三）若面临司法调查，如实陈述事情经过，不要隐瞒或编造信息，协助司法机关准确认定主观状态。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这里强调了“非法占为己有”的主观故意，若缺乏此故意则不构成该罪。
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1.不知情通常不算职务侵占罪。该罪主观上得是故意，且有非法占有单位财物目的，不知情就缺犯罪故意要件。

2.认定此罪要看行为人是否明知行为会侵犯单位财产权，还希望或放任结果发生。因误解、被蒙骗等实施类似行为，没非法占有故意的，不构成犯罪。

3.有无知情要结合具体证据判断，司法机关会综合行为表现、背景等认定主观状态。
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结论：
不知情通常不构成职务侵占罪，认定该罪需行为人有故意且以非法占有本单位财物为目的。
法律解析：
职务侵占罪在主观方面要求行为人是故意为之，且以非法占有本单位财物为目的。如果行为人对侵占单位财物的行为不知情，就不具备犯罪故意这一关键构成要件，也就不符合职务侵占罪的认定标准。像因误解、受他人蒙骗等情况实施了看似侵占财物的行为，只要主观上没有非法占有的故意，便不构成此罪。但判断行为人是否知情，要结合案件具体证据，司法机关会综合其行为表现、相关背景等因素来认定主观状态。若您在实际生活中遇到与职务侵占罪相关的法律问题，或是对自身情况是否构成该罪存在疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。
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1.不知情通常不构成职务侵占罪，该罪主观方面要求故意且以非法占有本单位财物为目的，不知情则缺乏犯罪故意这一构成要件。认定时要判断行为人是否明知行为会侵犯单位财产所有权，若因误解、受蒙骗实施看似侵占财物的行为，主观无非法占有故意，不构成犯罪。
2.解决措施和建议：当事人若被怀疑职务侵占且自称不知情，应积极收集能证明自己不知情的证据，如聊天记录、证人证言等。司法机关在处理案件时，要全面细致审查证据，综合考量行为人的行为表现、背景等因素准确认定主观状态，避免误判。