律师你好，想知道倘若在甘肃省永登县企业管理岗位员工退休年龄是多少？

具体操作：
1. 查询法律法规：可通过政府官方网站、法律数据库等途径，查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性法规，明确退休年龄规定。
2. 与企业沟通：向企业人事部门了解具体的退休政策、流程及所需材料，确保自身权益不受损害。
3. 投诉或仲裁：若企业违反退休年龄规定，员工可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业纠正违法行为并赔偿损失。
4. 诉讼解决：若投诉或仲裁未能解决问题，员工可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，员工应提供充分的证据证明企业存在违法行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度，处理退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是查询相关法律法规，明确退休年龄规定；二是与企业人事部门沟通，了解企业具体退休政策；三是如遇企业违法情况，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；四是必要时，通过诉讼途径解决争议。
选择方式：员工应根据自身情况选择合适的处理方式。若仅是了解规定，查询法律和与企业沟通即可。若涉及权益受损，则应先尝试投诉或仲裁，必要时再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
甘肃省永登县企业管理岗位员工退休年龄通常为男60岁、女55岁。
分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，企业管理岗位员工的正常退休年龄为男性60周岁，女性55周岁（对于女性干部或管理人员）。这一规定在全国范围内普遍适用，包括甘肃省永登县。当然，也存在特殊情况，如提前退休或因特殊工种而延迟退休等，但均需符合法定条件。
提醒：若企业强制要求员工提前退休或无故拖延员工退休时间，可能构成违法行为。此时，员工应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。