你好，假如本人在广东省莞城，想请教一下60岁至70岁还在单位上班没有交保险怎么办

60-70岁未交保险，需评估劳动关系及社保政策。
分析：在我国，60岁以上通常已达到退休年龄，若继续工作且未缴纳社保，需明确与单位的法律关系。若构成劳动关系，单位应缴纳社保；若为劳务关系，则无强制缴纳义务。但注意，超龄人员参保政策各地有差异。
提醒：若单位拒绝缴纳且影响您的权益，如医疗费用无法报销，问题已较严重，应及时咨询专业律师。
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具体操作：
1. 与单位协商：明确表达自身权益诉求，要求单位补缴社保或给予相应补偿。
2. 向社保部门投诉：准备劳动合同、工资单等材料，向当地社保部门反映情况，要求单位补缴。
3. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，如劳动合同、工资流水等，证明劳动关系及社保欠缴事实。
4. 诉讼：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院进行裁决。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。

注意，具体操作应根据实际情况灵活调整，并建议在专业律师指导下进行。
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处理方式：
从法律角度看，处理方式主要有与单位协商、向社保部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向当地社保部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼维护自身权益。
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