员工侵占公司财产85万要坐几年牢

员工侵占公司财产85万已涉嫌职务侵占罪，且达到数额巨大标准，可能面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。但最终量刑会受多种因素影响。

具体而言，犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得公司谅解等都会纳入考量。若员工有自首、立功情节，可依法从轻或减轻处罚；有坦白情节，也可能从轻处罚。司法实践中，法官会依据具体案情在法定刑幅度内量刑。

建议公司及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。对于涉事员工，应积极退赃退赔，争取公司谅解，若有自首、立功等情节应及时向司法机关说明，以争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）员工侵占公司财产85万，已达到职务侵占罪中数额巨大的标准，根据法律规定，通常会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。
（2）最终量刑并非固定，会综合多方面因素。犯罪动机、手段恶劣程度会影响法官判断。若员工积极退赃退赔、取得公司谅解，在量刑上会有一定的从宽处理。
（3）若员工有自首、立功情节，依法可以从轻或者减轻处罚；存在坦白情节，也有可能从轻处罚。法官会在法定刑幅度内，结合具体案情确定最终刑罚。

提醒：
公司发现员工侵占财产应及时收集证据并报案。员工若涉嫌此类犯罪，应积极配合调查、退赃退赔争取从轻处理，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）公司可向公安机关报案，提供员工侵占公司财产的相关证据，如账目记录、交易凭证等，启动刑事追诉程序。
（二）若员工有自首意愿，应鼓励其主动向司法机关投案，如实供述自己的罪行。
（三）劝说员工积极退赃退赔，弥补公司损失，并争取获得公司的谅解书。
（四）若员工有立功线索，可协助其向司法机关提供，争取立功表现。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.员工侵占公司85万财产，或涉嫌职务侵占罪。按司法解释，侵占数额超60万属数额巨大。

2.法律规定，职务侵占数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金。但最终量刑要综合多因素，像犯罪动机、手段、退赔情况、公司谅解等。

3.若员工有自首、立功情节，可从轻或减轻处罚；有坦白情节，也可能从轻。法官会依具体案情定刑。
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结论：
员工侵占公司财产85万涉嫌职务侵占罪且数额巨大，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，最终量刑受多种因素影响。
法律解析：
根据相关司法解释，职务侵占数额60万以上属于数额巨大，该员工侵占公司财产85万，已达到数额巨大标准，构成职务侵占罪。按照法律规定，犯职务侵占罪数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但最终量刑并非固定，会综合考虑犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得公司谅解等因素。若员工有自首、立功情节，依法可从轻或减轻处罚；有坦白情节也可能从轻处罚。在司法实践里，法官会依据具体案情在法定刑幅度内确定准确刑罚。如果您或身边人遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。