我不上学了，今年16岁，我是个女生，能干什么工作

16岁属于未成年工，法律允许从事一定劳动。可以考虑一些适合女生且劳动强度不大的工作，比如奶茶店店员、超市收银员、网店客服等。不过要注意，单位不能安排你从事矿山井下、有毒有害等危害健康的工作。找工作时要和单位签好合同，保障自己权益。要是工作中权益受损，要保留证据维护自身利益。
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你16岁不上学想找工作，根据相关规定是可以从事一些符合国家要求的工作的。
十六岁女生可以从事符合国家规定的非全日制用工、文艺、体育和特种工艺等工作，但需保障其身心健康。
1. 如果想从事文艺工作，比如成为舞蹈演员、歌手等，文艺单位招用你时，必须遵守国家有关规定，并保障你接受义务教育的权利。
2. 若考虑体育方面的工作，像运动员，体育单位招用你需要按照国家规定办理审批手续，同时要确保你的训练和工作不会影响身心健康。
3. 如果选择特种工艺工作，例如传统手工艺制作，相关单位招用你时，同样要遵守国家规定，履行审批程序，保障你的合法权益。
4. 要是想做非全日制用工，比如一些兼职类的工作，需要确保工作时间和强度适合你的年龄和身体状况，且不影响你可能的后续教育安排。
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你16岁不上学想找工作，需要了解可能存在的法律风险点。
1. 用人单位未履行审批手续的风险。如果有一家舞蹈培训机构想招用你当舞蹈学员并参加商业演出，该机构声称不需要办理审批手续，让你直接入职。这种情况下，该舞蹈培训机构未遵守国家有关规定履行审批手续，属于违法用工，你在该机构工作就面临着法律风险，一旦被劳动监察部门查处，你的工作可能会被终止，且可能无法获得应有的劳动报酬。
2. 身心健康受损的风险。假设你找到一份特种工艺制作的工作，用人单位为了赶工期，要求你每天工作12小时，且工作环境中存在有害物质，却未提供相应的防护措施。长期在这样的环境下工作，你的身心健康会受到严重损害，这就违反了法律保障未成年人身心健康的规定，你也因此面临着身心健康受损的法律风险。
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结合你16岁不上学想找工作的情况，为你提供以下实用的行动建议。
1. 了解合法工作范畴：先明确文艺、体育和特种工艺这几类允许招用未满16周岁未成年人的工作具体包含哪些，比如文艺方面的舞蹈演员、乐器演奏者等，体育方面的运动员、教练员助理等，特种工艺如传统刺绣、陶艺制作等，避免选择法律禁止的工作类型。
2. 核实用人单位资质：如果有意向从事上述范畴的工作，要仔细核实用人单位是否具备招用未成年人的合法资质，是否履行了国家规定的审批手续，可要求查看相关审批文件，确保用工合法。
3. 关注自身教育权利：即使选择工作，也要注意用人单位是否保障你接受义务教育的权利，不要因为工作而完全放弃学习，这是法律明确规定用人单位需要履行的义务。
4. 签订正规用工协议：若确定工作，务必与用人单位签订正规的用工协议，明确工作内容、工作时间、劳动报酬、保障措施等内容，作为维护自身权益的依据。
选择解决方案时，重点考虑工作是否符合法律规定、用人单位是否正规以及自身权益能否得到充分保障。如果你在寻找工作的过程中遇到不确定是否合法的情况，建议进一步向专业律师咨询。
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针对你16岁不上学想找工作的情况，我们可以从法律依据的角度来明确你能从事的工作范围。
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。”你今年16岁，属于未满十六周岁的未成年人，原则上禁止用人单位招用。但该法条明确了例外情况，即文艺、体育和特种工艺单位在遵守国家规定并保障你接受义务教育权利的前提下可以招用你。所以，从法律规定适用来看，你16岁不上学想找工作，只能在文艺、体育和特种工艺单位，且这些单位要履行国家规定的审批手续并保障你的教育权利的情况下，才能从事相关工作。